陜西環保集團各單位召開2022年度黨員領導干部民主生活會⑦

2023-03-03

保隆公司

3月2日，保隆公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司副總經理惠哲到會指導。

會前，保隆公司黨支部對開好此次民主生活會高度重視，認真制定方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，進行談心談話，精心撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會作了充分準備。

會上，保隆公司班子成員聚焦“六個帶頭”，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一進行對照檢查，敢于揭丑亮短，實實在在談問題、講不足，扎實開展批評與自我批評。相互批評不講私情、不講面子，嚴肅認真，真正達到了紅臉出汗、加油鼓勁、共同提高的效果。

惠哲指出，本次民主生活會準備工作充分、主題鮮明突出、對照檢查深刻，尤其是班子成員思想認識明確，態度端正，能緊扣主題、圍繞重點、結合工作實際，檢視問題實事求是，剖析原因深刻，開展批評坦誠相見，改進措施針對性強，體現了認真負責的態度，開得嚴肅認真、富有成效，達到凝聚共識、增進團結、促進工作的目的。

惠哲要求，一是要旗幟鮮明講政治。深入學習貫徹黨的二十大精神，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，要在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上帶好頭、做表率，切實把思想和行動統一到黨的二十大各項決策部署上來，進一步堅定信仰信念信心、增強志氣骨氣底氣，做到真學真懂真信真用真見效。二是要齊心協力促團結。全面加強領導班子隊伍建設，領導班子成員要加強追隨力、領導力、執行力、影響力及內生動力的相互協調，有思路、有規劃，統籌謀劃好近、遠期目標，推動保隆公司工作更好地開展。三是要凝心聚力謀發展。要聚焦主責主業，強力推進重點項目建設，有針對性地“走出去”學習借鑒先進經驗，努力補齊短板，激活轉型發展新動能。四是要馳而不息抓作風。堅持“嚴字當頭”管隊伍，常態長效糾正“四風”，狠抓廉政建設，守住風險底線，營造風清氣正的政治生態。

集團公司科技部相關同志參會。（白冰）

園區開發公司

園區開發公司召開民主生活會.jpg

3月2日，園區開發公司召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委委員、紀委書記、省監委駐集團公司監察專員陶世勇到會指導。

會前，園區開發公司領導班子作了充分細致的準備，圍繞會議主題制定工作方案，組織學習規定文件精神，廣泛征求意見建議，坦誠談心談話，認真做好“六個方面”對照檢查，精心撰寫剖析材料，為高標準、高質量開好民主生活會奠定了堅實基礎。

會上，園區開發公司黨支部書記代表領導班子作對照檢查，結合意見征求和談話談心情況，重點從“六個帶頭”方面深刻剖析原因，明確整改方向。隨后，班子成員緊扣會議主題依次進行對照檢查，嚴肅認真開展批評和自我批評，本著對黨、對事業、對班子、對同志高度負責的態度，深刻剖析問題根源，進一步明確整改措施，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量、共同提高的目的。

陶世勇指出，園區開發公司本次會議準備扎實充分，理論學習認真深入，查擺問題有態度有深度，整改思路清晰明確，體現了領導班子成員堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的鮮明政治立場和從嚴從實的認真態度，要運用好本次民主生活會成果，持續用力抓好整改。

陶世勇要求，一是學以致用，全面貫徹落實黨的二十大精神，并與新階段企業、個人發展實際相結合，找準問題焦點、工作重點，創新工作思路和方法，以實干實績推動各項工作不斷取得突破。二是以上率下，堅持“當下改”與“長久立”相結合，鞏固拓展作風建設專項行動成果，將全省“三個年”活動要求融入黨建、經營、人才、考核等工作，堅持“立足資源、開發資源、點上突破”的總體方針，拓寬眼界，多考察多研究，形成專人負責、定期研究的執行機制，推動實現高質量、跨越式發展。三是黨建與經營深度融合，切實增強基層黨組織的自我革命力，引導主動提高、把準方向、謀劃大局、促進發展的各項能力。把發展黨員重心向一線傾斜，實現“黨員培養成骨干，骨干發展成黨員”的雙向培養目標，打造思想素質好、經營認知深、管理能力強的復合型人才，為推動黨建促經營提供人才保障。

集團公司紀檢監察室相關同志列席。（曹訥）

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