為進一步落實集團“三個年”活動部署要求，全面聚焦全員業(yè)務本領提升，不斷強化干部職工“勤快嚴實精細廉”工作作風，水環(huán)境公司于8月份開展本部人員赴基層鍛煉實踐活動。

活動按照“常態(tài)化開展，分批次進行”的實施原則，安排公司全體干部職工輪流到一線污水處理廠，進行為期1個月的脫崗實踐鍛煉。全體下基層人員與污水處理廠一線職工同吃、同住、同工作，按照“帶著責任去工作、帶著問題去解決、帶著任務去落實”的鍛煉目標，將基層鍛煉作為經受考驗、增進交流、提升能力的寶貴機會，真正做到“刀在石上磨，人在事中練”。

8月初，公司下派的第一批23名干部職工，已分別到公司陜南、陜北、關中片區(qū)的15個污水處理廠開展實踐工作。活動開展以來，全體赴基層鍛煉人員服從派入單位工作安排和日常管理，從學習污水處理工藝流程、設備設施操作規(guī)范，到進行污水處理廠運行信息統(tǒng)計、廠區(qū)巡查巡檢作業(yè)，從為基層出力獻策、提供業(yè)務指導，到撰寫心得體會形成工作總結，鍛煉人員嚴格按照公司“端正思想、帶著感情、帶著任務”的工作要求，不斷發(fā)現和挖掘基層工作亮點，提煉值得推廣的經驗，匯總梳理形成總結報告，實實在在地磨煉了干事創(chuàng)業(yè)能力，真正做到了在事上練本領、在基層磨本事。（李晨輝）